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记件制工资管理不适合在东莞钣金加工厂家用,为何?

2023/9/28 来源:东莞BBIN宝盈集团钣金科技 点击次数:

为何记件制的工资不符合东莞钣金加工厂家?因为每个制造业工厂都在面对市场竞争的时候,市场的需求的波动,竞争环境的变化,这是工厂很难控制的。另外,当东莞钣金工厂生产不同产品或者不同批量产品的时候,对于企业产能的需求或者是生产效率的高低也会有很大的变化,并且这个变化的波动工厂自身也很难消除掉。

这种波动叫做生产过程中的异常波动,它永远存在,永远无法消除,这个时候就会产生一个结果,当工厂用一个更低单价的纯粹计件制工资的模式,面对市场以及我们内部的这种无时不刻的这种波动的时候,就注定带来一个结果,就是计件制工资的员工的收入叫时高时低,也会产生很大的变化,这时候就会产生另外一个问题。

东莞钣金加工厂家

计件制钣金厂家很多规模比较小,管理的规范化程度不够高,很多是用手写的方式下单报工件数量,以及品控不严,生产现场的管控方式并不严格,加上这种制成中过程中的不断的变化和波动,所以就注定订单经常因为生产计划、生产次序的混乱,造成了订单延期,一旦订单延期之后,就加班赶工紧急的补救调整,这个时候会损失你的产能,损失你的效率,损失铜材料等损耗。

不锈钢钣金加工

与此同时,所有员工在追求他个人利益的时候,纯粹计件制工资就很容易产生叫做忽略品质的现象,这时候我们进一步去推演,为什么不锈钢钣金加工订单延期经常会赶工,成本变高,品质不良之后就会造成市场竞争力与利润下降,从而让企业的经营出现问题。

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